Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường Tân Hưng đáp ứng yêu cầu tình hình mới
Trong bối cảnh các yêu cầu đặt ra của việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Tân Hưng luôn chú trọng đến việc nâng cao toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm xây dựng một đội ngũ “vừa hồng vừa chuyên”, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn cao, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tình hình mới trong việc đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp. Đây được xem là bước triển khai cụ thể, đồng bộ và quyết liệt nhằm đưa các chủ trương của Trung ương và thành phố vào thực tiễn tại cơ sở.
Với mục tiêu xuyên suốt là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức phường Tân Hưng có phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, năng lực chuyên môn và kỹ năng thực thi nhiệm vụ ngày càng cao, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, việc tạo chuyển biến về chất lượng đội ngũ và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của UBND phường sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý nhà nước ở địa phương.
Đồng chí Bí thư Đảng uỷ Nguyễn Trường Thắng đi kiểm tra tiến độ các công trình đầu tư công trên địa bàn phường
Đồng chí Chủ tịch UBND phường Vũ Công Thản đi kiểm tra công tác trật tự an toàn giao thông
Để đạt được mục tiêu đề ra, các nhiệm vụ phải đảm bảo tính đồng bộ, khả thi, có trọng tâm, trọng điểm, tránh hình thức. Các giải pháp phải tuân thủ nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”, bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch trong đánh giá, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ. Đồng thời, tăng cường kiểm soát quyền lực, phòng ngừa sai phạm từ sớm, tạo môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đồng chí Nguyễn Tiến Dương - Phó Chủ tịch Thường trực UBND phường cùng các cán bộ, chuyên viên đi kiểm tra công tác chuẩn bị cho Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 tại Trường THCS & THPT Marie Curie
Theo đó, cần tổ chức quán triệt và triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước và thành phố về công tác cán bộ thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ, hội nghị cán bộ, công chức và các cuộc họp chuyên môn; rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức; hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí theo quy định của Bộ Chính trị, Chính phủ và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương; tham mưu bố trí, sắp xếp cán bộ bảo đảm đúng quy trình, ưu tiên cán bộ có bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm xử lý tình huống phức tạp, đặc biệt ở các lĩnh vực đất đai, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin, giáo dục, y tế… Bên cạnh đó cần tăng cường bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực thực tiễn, kỹ năng xử lý công việc, ứng dụng công nghệ số và đáp ứng yêu cầu của chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; siết chặt kỷ luật lao động, xử lý nghiêm vi phạm, ngăn chặn biểu hiện quan liêu, hách dịch, cửa quyền…
Cán bộ, công chức Trung tâm Phục vụ Hành chính công phường Tân Hưng lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở. Thời gian tới, phường Tân Hưng tiếp tục triển khai quyết liệt, có hiệu quả, đảm bảo ‘rõ người, rõ việc’, lấy sự hài lòng của nhân dân và doanh nghiệp làm thước đo chính”. Đây được xem là động lực quan trọng góp phần xây dựng phường Tân Hưng ngày càng văn minh, hiện đại, phục vụ nhân dân tốt hơn trong bối cảnh mới.
VŨ KHUYÊN